Quản Trị Nguồn Nhân Lực

    Nhà xuất bản:NXB Kinh tế TP.Hồ Chí Minh
    Tác giả:Trần Kim Dung
    Hình thức bìa:Bìa Mềm
  • Chính sách đổi trả 
    Đổi trả sản phẩm trong 30 ngày
    Xem thêm

    Sản phẩm tạm hết hàng

    Sản phẩm liên quan
    Fahasa Giới Thiệu
    Sản phẩm cùng mua
    Thông tin sản phẩm
    Mã hàng 9786049223846
    Nhà Cung Cấp NS Lộc
    Tác giả Trần Kim Dung
    NXB NXB Kinh tế TP.Hồ Chí Minh
    Năm XB 10-2016
    Trọng lượng (gr) 640
    Kích Thước Bao Bì 16x24
    Số trang 480
    Hình thức Bìa Mềm
    Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Tâm lý - Kỹ năng sống bán chạy của tháng
    Giá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
    Chính sách khuyến mãi trên Fahasa.com không áp dụng cho Hệ thống Nhà sách Fahasa trên toàn quốc

    Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, cuốn sách QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT được biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm.
    Sách gồm 12 chương sau:

    • Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

    • Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực.
    • Chương 3: Phân tích công việc.
    • Chương 4: Quá trình tuyển dụng
    • Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn.

    Phần 2: Đào tạo và phát triển

    • Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.
    • Chương 7: Đào tạo và phát triển.

    Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực

    • Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc.
    • Chương 9: Trả công lao động.
    • Chương 10: Quan hệ lao động.

    Phần 4: Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại

    • Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.
    • Chương 12: Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 5: Các tình huống tổng hợp

    Xem Thêm
    Đánh giá sản phẩm
    0/5
    (0 đánh giá)
    5 sao
    0%
    4 sao
    0%
    3 sao
    0%
    2 sao
    0%
    1 sao
    0%

    Chỉ có thành viên mới có thể viết nhận xét.Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký.

    • Gợi ý dành riêng cho bạn
    • Sách đang theo dõi